採用フロー

マザーハウスの採用フローは以下の通りです。

書類選考
合否に関わらず、1週間から10日以内に選考結果のご連絡いたします。
面接複数回
合否に関わらず、面接実施日から1週間を目途に選考結果のご連絡いたします。
内定
正社員の場合は、エントリーから内定まで約2カ月程度を予定しております。
アルバイトの場合は、約1か月を予定しております。
入社前面談
入社にあたり待遇面や条件等をご提案させて頂きます。
面談の中で、入社に際してご不安な点やご不明な点をクリアにして頂きます。

常见问题

我们整理了有关招聘和人力资源的常见问题。
我们的招聘专员Wang、Takahashi和Ishihara回答您的问题。

招聘。

  • Q.加入公司后,如何确定工作任务和工作地点?

    对于店铺工作,我们将询问您的Kibou工作区域,并根据您的能力和潜力做出最终的综合决定。MOTHERHOUSE公司在关东、关西以及其他地区开设了多家店铺。在Kibou地区工作,我们相信您将有更多机会迎接新的挑战。 如果您在办公室工作,办公室将设在东京,但我们也会在入职第一年内的适当时候提供店内培训。

  • Q.我没有零售经验,我可以工作吗?

    我们的员工背景各不相同,许多员工没有客户服务经验。即使是没有经验的员工,也会利用内部培训和其他项目的学习机会,担任销售人员(故事讲述员)和店长(店长)。

  • Q.在招聘商店员工和商店总经理方面是否存在差异?

    店长(店长)候选人被认为是能够作为母婴之家的店长(店长)工作的人才。即使作为店长(店长)候选人进入公司,也有可能根据选拔结果被录用为店员。即使以店员的身份进入公司,也有可能在进入公司后发挥自己的能力,从事店长的工作。事实上,有几位以店员身份加入公司的员工在加入公司的第二年就成为了店长。

关于承运商

  • Q.从商店到办公室是否可以有运输工具?

    通过正常的人员调动或申请内部空缺职位,可以获得职业转换的机会。可以从车间调到办公室,也可以从办公室调到车间。没有工作经验的员工也可以通过申请内部空缺来尝试某些职位,也可以从车间转到办公室。此外,还可以通过内部实习制度,在店内学习办公室工作。

  • Q.有转让吗?

    我们每六个月就工作方法和Kibou工作地点举行一次听证会。在需要跨地区调动的情况下,我们会在重视个人意愿的基础上做出最终决定。MOTHERHOUSE公司正在关东和关西地区以及其他地区和海外开设新的分支机构。工作Kibou我们相信,地区越大,就越有机会抓住新的挑战。

  • Q.我可以在国外工作吗?

    在加入公司时,还没有海外任务,但在品牌面临新挑战时,您可能有机会到国外工作。根据部门的不同,有机会根据需要前往生产和销售国家,并考虑到该国的情况。

如何工作

  • Q.我的孩子已经放学,我可以缩短工作时间吗?

    我们的办公室和商店里有许多母亲在工作,包括许多工作时间较短的员工。如果她们突然无法上班,可以利用带薪休假、哺乳假或保姆协助制度,在团队内互相帮助。

  • Q.如果您在商店工作,周末和节假日可以休息吗?

    基本上,我们要求您在周六、周日和公共节假日工作,但除繁忙时期外,您每月可申请Kibou天假期(每周 1 天),每月可休假 9 天(繁忙时期, 天假期,每月仅限 3 天)。Kibou (此外,如果您需要请假,可以向您的上司请假。

  • Q.是否可以延长假期?

    公司鼓励员工每六个月休一次大约五天的长假。除正常的带薪年假外,每年4月1日注册的全职员工还可享受5天的周年假(带薪休假)。其他假期,如祝贺假或吊唁假,可根据员工的具体情况而定。

其他

  • Q.我可以从兼职变成雇员吗?

    公司有员工晋升制度,每年都有数名员工接受挑战。此外,还有兼职员工晋升制度(Libero员工制度),满足一定条件的兼职员工可享受与全职员工相同的福利待遇。

  • Q.您是否雇用残疾人?

    我们的办事处主要与残疾人合作。聘用方式和工作性质将根据个人的特点和考虑因素,经协商后决定。如果您有意应聘,请与以下人员联系,了解更多职位信息及其他详情。 电子邮件:recruit@mother-house.jp 招聘负责人

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