MOTHERHOUSE MAGAZINE 事件 [線上]轉行加入MOTHERHOUSE- 店長候選人/店員公司說明會 -
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[線上]轉行加入MOTHERHOUSE- 店長候選人/店員公司說明會 -

9月
26 (火)
19:30-21:00
在線的
自由的

スピーカー

人力資源總監森良子和其他幾名員工

こんな方に
おすすめ

  • 我希望在一個符合我的願景並且有回報的環境中工作。

本著「Creating a global brand from developing countries」的理念,
MOTHERHOUSE成立於 2006 年,最初是一家小包包店。
目前,我們在全球擁有 40 多家商店。

以品牌的進一步成長與擴張為目標,
未來,我們正在尋找新同事,共同打造品牌。

隨著時代的變遷,網上購物
在變得司空見慣的世界裡,
MOTHERHOUSE有實體店,直接與顧客打交道。
我們重視交付我們的產品。

我們想要製造具有強大背景的產品,我們想要精心地將產品交付給客戶。
讓自己從小就處於一個可以接受挑戰的環境中,
那些想要為品牌未來發展做出貢獻的人。

我們想邀請任何有這種感覺的人加入我們的團隊。

除了向客戶交付產品外,
除此之外,我們也策劃一些活動來提高品牌知名度等。
在這個環境中,您可以致力於成為培育商店和品牌的領導者。

此次轉行的兩名員工分別來自金融業和人力資源業
當我在不同的行業換工作時,我實際上遇到了什麼困難,因為它是MOTHERHOUSE
在談論你可以獲得的獎勵時,
我會誠實地談談工作的現實,包括今年即將進入第四年的應屆畢業生。

為了讓您更了解工作狀況,我們想向您詢問與整個公司相關的問題。
我們也將回答廣泛的問題,包括更具體的好處。

請藉此機會參加。

職涯中期員工訪談文章
有些體驗只能在商店才能獲得。
我想利用我的經驗大聲疾呼並支持接受挑戰的員工。
努力以自己的方式工作。培養技能以抓住機會。
我想向我的朋友們展示自己的這一面。

[線上]不同產業跳槽的現實
店長候選人/店員公司說明會概要

【日程】
9月26日星期五 19:30-21:00

【參與方式】
我們計劃在會議當天透過 Zoom 進行聯繫。
收到您的申請後,我們將透過電子郵件向您發送詳細訊息,包括如何參與。

[如何申請]
需提前申請。請使用下面的表格進行申請。
在此申請

[報名截止日期]
截止當天18:00

[關於取消]
如果您不幸無法出席,對於造成您的不便,我們深表歉意。
請填寫下面的表格。
點擊此處取消

【申請要求】
門店員工及門店經理招聘要求這裡請參考。

[其他信息]
*招募類型或者常問問題這些在招募資訊頁面上也有介紹。

您可以查看對辦公室和商店工作人員的訪談。
員工訪談

[接觸]
MOTHERHOUSE招聘
03-5846-8814(平日 10:00-18:00)
招募@mother-house.jp

9月
26 (火)
19:30-21:00
在線的
自由的

スピーカー

人力資源總監森良子和其他幾名員工

こんな方におすすめ

  • 我希望在一個符合我的願景並且有回報的環境中工作。
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