店舗は、ものづくりの向こう側にある、世界の多様な可能性をお客様にお伝えする「ブランドの中心」です。同時に、お買い物を超えて発見と安心のある場所であり、次なるチャレンジのために利益を生み出す場所でもあります。いまオフィスで働く社員も、その7割以上が店舗を経験しています。
だからこそ、店舗を預かる店長の役割は、単に店舗を運営することではありません。
「店長は中小企業の経営者であれ」の舞台裏
中途で入社した社員が最初に驚くのは、「ここまでお店で決めていいのか」ということ。
店長のもつ裁量の幅は広く、販促企画、限定商品の提案、年間予算の策定にまで及びます。
会社の方向性を理解しながら、自分たちの店とお客様に向き合い、何をするかを自分たちで決めていきます。
いわゆる「店舗運営」からはみ出した仕事がマザーハウスにはあり、そこには自由と、同じだけの責任とその先の成長があります。
培ったものが、その後どの仕事に進んでも土台になります。
ただし、今店長として仕事をしていても「自分にできるかな？」と迷っていた社員も少なくありません。
今回の会社説明会は、全国の店長が回を変えて登壇する全4回のシリーズです。うまくいったことだけでなく、悩んだことやまだ答えが出ていないことも含めて、リアルにお話しします。
当日お話しすること
- 「経営者であれ」とは、日々の仕事の中で具体的に何をすることなのか
- 最初から目指していたのか？なるまでのプロセスとは？
- 正直大変なことや迷うこと
- 成長実感やこの仕事をしていてよかったと思うとき
- これから、店で何に取り組んでいきたいのか
【会社説明会】「店長は中小企業の経営者であれ」全国の店長から見たマザーハウスでの仕事とキャリア
【日時・お申込み】
開催方法：オンライン
1． 9/29（火）19:30-21:00 福岡店長編
2．coming soon 関西店長編
3．coming soon 東京店長編
4．coming soon 広島店長編
参加申し込み
【お申込み締切】
開始時刻まで
◎採用サイト
MOTHERHOUSE RECRUIT
◎募集職種
・中途/店舗統括責任者候補（店長）候補
・中途/店舗スタッフ
・中途/オープンポジション
・店舗アルバイト
◎オフィス・ショップスタッフのインタビューをご覧いただけます。
マザーハウスをつくる人たち
【お問い合わせ先】
マザーハウス採用担当
03-5846-8814 (平日10:00-18:00)
recruit@mother-house.jp
担当:菅谷
