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途上国から
途上国から
世界に通用するブランドを
「つくる人」に。
「途上国から世界に通用するブランドをつくる」という理念を体現するために、
目の前の先入観や常識にとらわれず、常に本質的なことは何かを考え、
生産国、販売国合わせて10か国以上の仲間と共に、前例のない挑戦を続けてきました。
そして、これからも、私たちは、
途上国の素材、技術、職人たちの可能性に光を当て、
生産と販売の垣根を越えて、共に切磋琢磨し、苦境を乗り越え、時に助け合いながら、
「世界に通用するブランド」へ歩みを続けます。
ものづくりからお客様にお届けするまで、それぞれの場所で、
自分の可能性を信じ、自分らしく力を発揮できる場所があります。
「途上国から世界に通用するブランドをつくる」ことを目指したい。
そんな思いや意思を持った仲間と出会えることを楽しみにしています。
目の前の先入観や常識にとらわれず、常に本質的なことは何かを考え、
生産国、販売国合わせて10か国以上の仲間と共に、前例のない挑戦を続けてきました。
そして、これからも、私たちは、
途上国の素材、技術、職人たちの可能性に光を当て、
生産と販売の垣根を越えて、共に切磋琢磨し、苦境を乗り越え、時に助け合いながら、
「世界に通用するブランド」へ歩みを続けます。
ものづくりからお客様にお届けするまで、それぞれの場所で、
自分の可能性を信じ、自分らしく力を発揮できる場所があります。
「途上国から世界に通用するブランドをつくる」ことを目指したい。
そんな思いや意思を持った仲間と出会えることを楽しみにしています。
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代表メッセージ
理念を体現するために、答えがないプロセスを一緒に楽しみながら見つけたい。そんな仲間と共にこれからを歩みたい。
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副社長メッセージ
「今、マザーハウスはスタートラインについたところ。」本音で語るマザーハウスの今とこれから
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(ほぼ)毎月開催・採用説明会
マザーハウスのことをよく理解してからご応募してほしいという想いから定期的に採用説明会を開催しています。
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マザーハウスをつくる人
仕事の現場の声をお伝えする「スタッフインタビュー」、グラフでぱっと理解いただける「データで見るマザーハウス」
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採用フロー・よくある質問
ご応募から採用までの流れと、採用担当がよくいただく質問に回答させていただきます。
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働き方・福利厚生
「なぜ働き、どう身につけるのか」を知るための、マザーハウスならではの研修や福利厚生をご紹介します。
採用説明会
ブランド イントロダクション
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