マザーハウスの仕事｜マザーハウス – マザーハウス公式サイト

マザーハウスの仕事

店舗部門
インタビュー
事務所部門
インタビュー

店舗部門

マザーハウスにとって店舗は、ものづくりの向こう側にある、世界の多様な可能性を伝える「ブランドの中心」です。また、お買い物を超えてお客様に発見と安心のある場所として、次なるチャレンジのために利益を生み出す場所としても重要だと考えています。店舗部門で働く一人ひとりは「ストーリーテラー」として、お客様に商品をお届けし、お客様からいただいた声を生産地やブランドの成長に繋げる役割を担っています。

店舗での仕事・役割

「お客様に喜んでいただくために何ができるか」を全員が考え、チームで形にするための幅広い仕事があります。中長期先の成長を見据えながら、現場主導で意志ある店舗づくりを行っています。日々変化する店舗では、スタッフは多様な視点で物事を見る柔軟性やスピード感が求められます。

キャリアステップについて

店舗から生まれたアクション

店舗のある地域の未来を共ににつくるための商品開発やイベント開催、教育現場での講演や職人とお客様の出会いの場づくりなど、店舗ごとの目指すビジョンに沿って、店舗が主体となって地域や社会、未来のためのアクションが生まれています。

店舗発のイベント開催

お客様のことを一番理解している店舗スタッフだからこそ、各部署と連携しながら店舗発のDIYやトークイベントといった企画や、店舗限定の商品開発が行われています。

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～イベントレポート！～
名古屋の未来をつくるnight

店舗のある地域との
コラボレーション

Think globally, Act locallyの考えの元、地域に根差すお店作りを大切にしています。地域を想う団体・企業の皆様と、地域イベントや特産品を生かした限定品開発を行っています。

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【Q.O.L.COFFEE×イロドリチョコレート
コラボセットができるまで】

店長による学校への講演会

未来を担う子どもたちに世界への興味をもってもらえるように、マザーハウスの店長を中心に全国の学校で講演会やワークショップを行っています。世界について、時にはキャリアについて、自らの言葉で伝えます。

noteマガジン
Social Action for Future

職人来日時の企画実施

生産国の職人来日に合わせて各種企画が行われます。マザーハウススタッフと交流を深めたり、お客様との接点を生み出すためにイベントを実施する等、生産国と販売国のつながりをより強く感じることができます。

note
フィリグリーのはじまりとこれから。
職人ワリヨさんとの対談。

インタビュー

「お店はメディア」店舗から世界へブランドを発信し続ける挑戦

銀座店店舗統括責任者★ 建川蒔

新卒入社/2015卒
総合政策学部
店舗統括責任者スター制度
お店が好き
Playful

「息子に誇れる仕事を」同業種からの転職で見えるマザーハウス

本店店舗統括責任者★★★ 市村和憲

中途入社
元アパレル
店舗統括責任者スター制度
パパママ
感動のあるサプライズ

世界を明るくするファッションを自分の手で広めたい。

ERIKOYAMAGUCHI大阪店店舗統括責任者小川瑠美

新卒入社/2021卒
国際系学部
SGDs
ファッションで社会を動かす
価値観を身にまとう

挑戦するカルチャーを育てて「できない」を「できる」に。

大阪本店店舗統括責任者★ 月原光基

中途入社
理系出身
店舗統括責任者スター制度
店長は中小企業の経営者であれ
誰もはじかない

メディア業界からの転職。広く伝える立場から、現場で取り組む担い手になる。

ミナモア広島店店舗統括責任者加藤紗千子

中途入社
元テレビ局
地元から世界へ
ファクトリービジット
船を漕ぐ

アルバイトも学業も、全力で挑戦したいー私がマザーハウスで学生アルバイトをする理由。

京都三条メンズ店学生アルバイト牛山友仁

外国語学部
アルバイトで成長
ベストを尽くす

転職で見えた「ファッション×ビジネス×途上国」の揺るがない自分の軸。

大丸東京店店舗統括責任者松本知沙

中途入社
国際協力
元アパレル
2回目の転職
楽しい！美しい！は社会を変える

自分らしく働くために努力する。機会をつかむスキルを磨く。仲間のためにその姿をみせていきたい。

関東東エリアエリアマネージャー石川怜

中途入社
元金融
大手からベンチャー
小売の価値
WHYを考える

事務所部門

マザーハウスではブランドの中心は店舗にあると捉え、本社機能のことをあえて「事務所」と呼んでいます。途上国から世界に通用するブランドをつくるために、多くの事務所スタッフは店舗勤務経験を経て、生産・販売それぞれの現場を理解した上で仕組みの構築やコミュニケーションを行います。部門ごとの持ち場はありつつも、自分たちの仕事の「先」が何につながっているのかが見える環境です。